煉鐵先鋒李延宏：以硬核擔當書寫企業發展新篇章
2025-4-22 9:49:16??????點擊：
2024年的達州鋼鐵，如同展開雙翼的巨鷹：老廠區日均生鐵產量不容有失，30多公里外的新廠區建設正沖刺最后節點。自達州鋼鐵搬遷升級項目主體工程開工后，李延宏主動對接項目規劃、施工監督、質量檢查、設備參數設置等關鍵環節把控，確保項目建成投產能達到高效生產標準。在新廠區熱負荷試車與老廠區生產“雙線并行”時，李延宏毅然將“家”安在新廠區高爐中控室，帶領煉鐵團隊開啟“白加黑”作戰模式。白天，他穿梭于高爐建設督導現場，精準把控施工質量；深夜，他伏案分析數據，制定消缺方案。面對千頭萬緒的設備調試任務，李延宏首創拉網式表格管理法，對設備逐項排查、閉環消缺。從烘爐點火到首爐鐵水噴涌而出，每一個關鍵節點都凝結著他的心血。據統計，李延宏累計在新廠區堅守崗位超545天，以“吃三睡五干十六”的拼搏精神，啃下了一個又一個硬骨頭。
“施工誤差必須控制在±2毫米”“耐火材料烘烤曲線要分多個溫度段”——在李延宏辦公室的行軍床邊堆著寫滿了參數的筆記本，筆記本上密密麻麻記錄著各項設備參數。深夜，萬籟俱寂時，李延宏的手機屏幕突然亮起，工作微信的消息提示音如同尖銳的哨聲打破了夜的寧靜，李延宏瞬間從沙發一躍而起，拿起手機快速解屏，對每一條工作問題進行仔細分析并準確下達調控指令。面對工作時間長、休息時間少的問題，李延宏與煉鐵各崗位人員并肩作戰，堅守在生產一線，與大家一同揮灑汗水。“工作確實很辛苦，但有這么多兄弟姐妹一起為同一個目標奮斗，我這里肯定不能掉鏈子。”李延宏笑著說。
破解難題 見證輝煌
有付出也有收獲。2024年12月16日18時30分，1號高爐成功開爐，第一爐鐵水從東鐵口順利出鐵。隨后，李延宏帶著首次熱負荷試車經驗與疑問，與各工序員工一同擼起袖子“鏖戰”高爐一線消缺設備與技術攻關。他睿智且果決的思路，為2號高爐2024年12月28日10時35分順利出鐵創造了有利條件。新廠區高爐熱負荷試車取得成功，標志著“新達鋼”煉鐵項目高爐普礦冶煉取得階段性成效。“在他的帶領下，新廠區兩座高爐試車工作穩步推進。”煉鐵廠廠長李翔時表示，李延宏在工作中是一把好手，有技術，敢擔當，他是煉鐵廠青年員工學習的好榜樣。
在面對高爐試車初期的技術瓶頸，李延宏深知“獨木難成林”，他根據實際情況組建攻關小組，每日召開“爐前會”，鼓勵一線員工提出創新思路。面對生產上的難題，李延宏及團隊成員結合新廠區高爐系統設計與工藝，對標老廠高爐成功經驗方法制定的煤比提升攻關方案實施后取得顯著成效。截至2025年2月13日，高爐煤比從125kg/t提升至150kg/t，這一成果不僅節約了燃料成本更為高爐高效運行打下基礎。
此外，為降低生產成本，高爐必須從普礦冶煉向釩鈦冶煉轉換。李延宏根據公司生產要求，匯聚團隊力量制定普礦冶煉到釩鈦冶煉的方案。他帶領大家通過優化燒結配礦，加大高爐風量、風壓、透氣指數的調節力度及調整高爐操作參數，成功實現了釩鈦礦冶煉長周期穩定運行。這一技術攻關，有效確保了新廠區2座高爐相繼成功轉換釩鈦冶煉。
爐火映初心 鐵水鑄榮光
“員工的幸福是企業發展的基石。”李延宏不僅緊盯生產，更心系一線。自一線員工駐扎新廠區以來，他前往新廠區煉鐵工序高爐、原料、燒結等一線調研員工生活物資保障情況，組織煉鐵廠工會采購了面包、礦泉水、方便面等物資并協調領取飲水機、行軍床等應急生活物資，充分保障新廠區員工生活。“班組員工是做好‘安全一線、生產一線、戰斗一線’的關鍵，必須全力做好員工工作生活各方面保障，讓員工安心投入新廠區試車工作。”李延宏說。
此外，在高爐試車期間，為提升團隊戰斗力，李延宏通過“來一批、訓一批、帶一批”的階梯培養，將單兵技能轉化為復合戰力。剛到新廠區上班的員工王桂東感慨：“延宏廠長給我們普及高爐微機上料關鍵工藝技術、布料操作及設備數據記錄與分析，讓我們快速提升微機上料操作技能，以更精準的操作適應新的生產需要。”2024年12月，達州鋼鐵搬遷升級項目主體工程熱負荷試車進入決戰階段，李延宏帶領煉鐵工序員工一心撲在高爐熱負荷試車攻關全過程，確保新廠區高爐第一階段風量、風壓、透氣性指數、風溫等參數穩定可靠，保證了生鐵合格率達到95%以上。據統計，負荷試車期間，高爐系統運行穩定率達到99%，鐵水質量完全符合國家標準，這一成就不僅是對新廠區建設成果的全面檢驗，更是煉鐵人同心助力的有力證明。
爐火熊熊，映照初心如磐；鐵水奔流，激蕩使命擔當。十六年來，李延宏砥礪深耕，先后斬獲達州市五一勞動獎章、四川省勞動模范、方大集團優秀共產黨員等榮譽，獲得2項國家專利并在煉鐵交流雜志、維普等期刊發表專業論文7篇。2024年12月16日，1號高爐成功開爐；2024年12月28日，2號高爐噴涌出150噸合格鐵水，標志著“新達鋼”煉鐵項目取得里程碑式突破。面對贊譽，他始終謙遜：“爐火是團隊點亮的，鐵水是眾人鑄就的。”
展望未來，在新達鋼這片被汗水浸潤的土地上，像李延宏一樣的五千余名奮斗者正以汗水為刃、創新為盾，用行動續寫著企業高質量發展的嶄新篇章。
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